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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Contratos
Descripción
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Estamos buscando un Jefe de Contratos altamente capacitado para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la elaboración, revisión y administración de contratos dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la negociación de términos contractuales, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio, y colaborando estrechamente con diferentes departamentos para garantizar que los acuerdos contractuales apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol es fundamental para minimizar riesgos legales y financieros, optimizar procesos contractuales y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, proveedores y socios. El Jefe de Contratos supervisará un equipo dedicado, desarrollará políticas y procedimientos contractuales, y proporcionará asesoramiento experto en materia contractual a la alta dirección. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y análisis, capaz de manejar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en todos los contratos.
- Colaborar con departamentos internos para alinear los contratos con los objetivos empresariales.
- Gestionar y mitigar riesgos legales asociados a los contratos.
- Desarrollar y mantener políticas y procedimientos contractuales.
- Capacitar y liderar al equipo de contratos.
- Mantener relaciones con clientes, proveedores y socios estratégicos.
- Realizar auditorías periódicas de contratos para asegurar su vigencia y cumplimiento.
- Asesorar a la dirección sobre cuestiones contractuales y legales.
- Implementar mejoras continuas en los procesos de gestión contractual.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de contratos.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y contractuales.
- Habilidades avanzadas de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de contratos.
- Orientación al detalle y habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la negociación de contratos complejos?
- ¿Cómo maneja los conflictos derivados de cláusulas contractuales?
- ¿Qué estrategias utiliza para minimizar riesgos legales en contratos?
- ¿Ha liderado equipos de trabajo en gestión contractual?
- ¿Cómo se mantiene actualizado respecto a cambios legales relevantes?
- ¿Puede describir un caso donde mejoró un proceso contractual?
- ¿Qué software de gestión de contratos ha utilizado?
- ¿Cómo prioriza múltiples proyectos contractuales simultáneos?
- ¿Está dispuesto a viajar para reuniones con socios o clientes?
- ¿Cómo asegura la alineación de contratos con objetivos empresariales?
